Proefvisitaties D-ZEP
Proefvisitaties D-ZEP Als kennisnetwerk verzamelt, deelt en ontwikkelt D-zep informatie met betrekking tot de
Duurzaam leren met leer- en calamiteitenonderzoeken
Duurzaam leren met leer- en calamiteitenonderzoeken Onbedoelde gebeurtenissen kunnen, ondanks de inzet en beste intenties,
Nieuwe Wet Seksuele Misdrijven
Nieuwe Wet Seksuele Misdrijven vraagt ook iets in organisaties De afgelopen jaren is de
HKZ Support traject
HKZ Support traject CKMZ heeft voor de licentienemers van ZorgMies een traject opgestart waarbij
E-learning PRISMA-methodiek
Onderwerpen die hierin aan bod komen zijn: -Het veilig incidenten melden systeem -De veiligheidscultuur -Theorie achter de PRISMA methode -De PRISMA theorie toegepast op een casus
E-learning HKZ kleine organisaties
Is het maximale aantal medewerkers in uw organisatie 10 fte? en heeft u nog geen of nog geen volledig ingericht kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) of kunt u hier wel wat hulp bij gebruiken? Dan is deze E-learning zeer geschikt voor u.
De meldcultuur in de mondzorg
De afgelopen maanden heeft onze stagiaire Femke een onderzoek gedaan naar patiëntveiligheid en het melden van incidenten in de mondzorg. Graag delen wij de kernbevindingen met jullie.
Leren van en met elkaar door visitatie
CKMZ mocht voor drie organisaties in de VV&T sector begeleiding bieden bij het uitvoeren van een externe visitatie. Binnen hun eigen lerend netwerk hebben deze organisaties bij elkaar (digitaal) een kijkje in de keuken genomen.
Ondersteuning in de mondzorg-sector
Ook binnen de mondzorg worden toetsingskaders, richtlijnen en certificeringen steeds belangrijker. CKMZ is al jaren betrokken bij de kwaliteitsontwikkeling in deze sector en begeleidt diverse organisaties in de mondzorg bij hun kwaliteitssysteem.
Tijd voor bezinning: Kwaliteitsdenken 2.0
Wat zijn de leidende kwaliteitsprincipes van onze organisatie? Hoe krijgen we de oorspronkelijke of daadwerkelijke bedoeling/ambitie weer in beeld? Wat inspireert ons tot verbetering? Hoe richten we onze organisatie in als we professionals meer in de lead willen zetten? Vragen die ongetwijfeld ook in uw organisatie leven? En misschien is nu wel hét moment om hier op te reflecteren.