Met plezier je werk doen en je veilig weten in je team is van cruciaal belang om goede prestaties te leveren en medewerkers te binden en te boeien. Er gaat helaas nogal eens iets mis in organisaties (grensoverschrijdend gedrag, machtsmisbruik, calamiteiten en alles wat eigenlijk niet de bedoeling is) waardoor energie weglekt bij medewerkers, en er onveiligheid in teams kan ontstaan, openlijk of onderhuids.

Een tevredenheidsmeting na afloop van de behandeling geeft nuttige informatie. Maar over de duurzame effecten zegt dit nog niets. Een bestendigingsonderzoek geeft u veel input over de écht relevante aspecten. Informatie waar u van kunt leren.